Job details

Location
Düsseldorf
Salary
£31.6k - 33.4k per year + Uncapped Commission
Job Type
Permanent
Ref
76
Posted
about 1 month ago

Spencer Ogden ist ein preisgekröntes, internationales, stark expandierendes Personaldienst-leistungsunternehmen in den Bereichen Engineering und Infrastruktur. Seit 12 Jahren besetzen wir internationale und lokale Positionen mit freiberuflichen Experten sowie mit Fach- und Führungskräften in Festanstellung für die Sektoren Energieversorgung, Chemie; Petrochemie, Bau und Infrastruktur.

Mit über 480 Mitarbeitern und 14 Niederlassungen gehören wir zu den international am stärksten wachsenden Unternehmen in der Branche. Wir rekrutieren international und gewinnen erstklassige Talente für unsere innovativen Kunden.

Karriere angesagt

Daran interessiert mit Spencer Ogden in Deutschland durchzustarten? Du kannst Dich darauf verlassen, dass unsere Trainingsprogramme, das vorhandene Marktwissen und die kollegiale Kultur Dir dabei helfen werden, bei jedem Karriereschritt zu wachsen und Erfolge zu erzielen.

Unsere Werte

Seit 2010 pflegen wir unsere Corporate Values, welche uns auszeichnen und einzigartig machen:

P - People - Menschen sind keine Zahlen. Wir schätzen unsere Kunden, Kandidaten und Kollegen, indem wir die Beziehungen zu Ihnen sorgfältig pflegen.

A - Accountability - Wir tun, was wir sagen!

C - Collaboration - Wir unterstützen andere bei der Erreichung von Zielen.

E – Excellence - Gib Dich nicht mit dem Standard zufrieden. Übertreffe die Erwartungen.

Wir investieren aktuell sehr stark in den deutschen Markt und suchen Persönlichkeiten, die mit uns tatkräftig unterstützen wollen.

Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team in Düsseldorf eine/n

                                            Junior Sales Consultant (m/w/d)

Deine Aufgabe

• Du bist für die Akquise sowie die Besetzung von Projekten und offenen Positionen bei neuen Kunden und Bestandskunden verantwortlich (PERMs & Freelancer)

• Als 360° Consultant steuerst Du den gesamten Besetzungsprozess von der Kandidatenrecherche bis zum erfolgreichen Interview hin zur Vertragsverhandlung/-abschluss.

• Du baust Dir Deine Expertise und ein umfangreiches Netzwerk im jeweiligen Industriesektor auf und wirst dadurch zum Marktexperten und somit zum Ansprechpartner auf Augenhöhe für Kunden und Kandidaten.

• Du unterstützt Spezialisten bei der Suche nach neuen Möglichkeiten innerhalb Deines Kundennetzwerks.

• Du bist verantwortlich für die Erreichung Deiner Budget- und Verkaufsziele

Wir suchen

• Persönlichkeiten, die mit Eigeninitiative und Einsatz eigene und unternehmerische Ziele verfolgen und erreichen

• Teamplayer, die den absoluten Willen zeigen, sich an der Weiterentwicklung der Erfolgsgeschichte 'Spencer Ogden` zu beteiligen

• Go getter, die einen individuellen Anspruch an Qualität haben

• Starke Networker mit Kommunikationsfähigkeiten

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf fortschrittlichem Niveau

• Eine Ausbildung oder ein Bachelorabschluss wäre wünschenswert

Was kannst Du von uns erwarten?

• Flache Hierarchien und Transparente Kommunikation

• Förderung der individuellen Entwicklung und Unterstützung auf allen Karriereebenen

• Weltweite Vernetzung und Austausch

• Attraktives Vergütungspaket mit Basisgehalt plus überdurchschnittliche Variable

• Preisgekrönte Inhouse-Trainings- und Entwicklungsprogramme sowohl online als auch in Workshops vor Ort und weltweit

• 30 Tage Urlaub + bezahlter zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag

• Weltweite und lokale Incentives

• Regelmäßige Teamevents

• Modernste Technik

• Freitags 15:00 Uhr Feierabend, Home Office Regelung 1-2 Tage/Woche

• Frisches Obst, Kaffe, Tee und Wasser sind selbstverständlich...

Folge uns auf Instagram, Twitter, Facebook und LinkedIn #LifeatSO

Interesse?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung an recruiting@spencer-ogden.de oder bewirb Dich über dieses Portal mit Deinem aktuellen Lebenslauf.

Diversity & Inclusion

Wir bei Spencer Ogden begrüßen eine kulturelle Vielfalt und fördern eine diskriminierungsfreie Mentalität und Integration im gesamten Unternehmen.