Job details

Location
Düsseldorf
Salary
$32k - 38k per year + Uncapped Commission
Job Type
Permanent
Ref
76
Posted
23 days ago

Wer wir sind

Spencer Ogden ist ein stark expandierendes Recruiting Unternehmen aus den Bereichen Engineering und Infrastruktur. Wir finden für unsere Kunden passende Experten für die Sektoren Energieversorgung, Chemie; Petrochemie, Bau und Infrastruktur.Wir besetzen internationale und lokale Ingenieursprojekte mit freiberuflichen Experten sowie Positionen in Festanstellung mit Fach- und Führungskräften.

Seit 2010 ist unser Unternehmen auf fast 400 Mitarbeiter und 14 Niederlassungen weltweit gewachsen - damit gehören wir zu den international am stärksten wachsenden Unternehmen unserer Branche. Wir rekrutieren international und gewinnen erstklassige Talente für unsere innovativen Kunden.

Wir investieren aktuell sehr stark in den deutschen Markt. Im Januar 2017 wurde unsere Niederlassung in Mannheim eröffnet, die zweite Niederlassung in Düsseldorf folgte im Juni 2018. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns zusammen das Unternehmen in Deutschland weiter ausbauen und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.

Warum Spencer Ogden?

Sowohl Absolventen als auch Quereinsteiger oder erfahrene Kandidaten, die daran interessiert sind mit Spencer Ogden in Deutschland durchzustarten, können sich darauf verlassen, dass unsere Trainingsprogramme, das vorhandene Marktwissen und die kollegiale Kultur Ihnen helfen werden, bei jedem Karriereschritt zu wachsen und Erfolge zu erzielen. Von der Einstiegsstufe bis zur Direktion erhält jeder Mitarbeiter von Spencer Ogden die Unterstützung und Freiheit, sich auf Basis individueller Ziele zu entwickeln und diese auch zu erreichen.

Seit 2010 pflegen wir unsere Corporate Values, welche uns auszeichnen und einzigartig machen:

P - People - Menschen sind keine Zahlen. Wir schätzen unsere Kunden, Kandidaten und Kollegen, indem wir die Beziehungen zu Ihnen sorgfältig pflegen.

A - Accountability - Wir tun, was wir sagen!

C - Collaboration - Wir unterstützen andere bei der Erreichung von Zielen.

E - Excellence - Geben Sie sich nie mit dem Standard zufrieden. Wir übertreffen die Erwartungen.

Was beinhaltet die Aufgabe?

  • Sie sind für die Akquise sowie die Besetzung von Projekten und offenen Positionen bei neuen Kunden und Bestandskunden verantwortlich
  • Sie steuern den gesamten Besetzungsprozess von der Kandidatenrecherche bis zum erfolreichen Interview und Vertragsabschluss als 360° Consultant
  • Sie bauen sich Expertise und ein umfangreiches Netzwerk im jeweiligen Industriesektor auf und werden dadurch zum Marktexperten und somit zum Ansprechpartner auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten
  • Sie unterstützen Spezialisten bei der Suche nach neuen Möglichkeiten innerhalb Ihres Kundennetzwerks.Sie sind verantwortlich für die Erreichung Ihrer Budget- und Verkaufsziele

Was erwarten wir?

  • Persönlichkeiten, welche mit Eigeninitiative und Einsatz die eigenen und unternehmerischen Ziele verfolgen und erreichen
  • Den absoluten Willen, sich an der Weiterentwicklung der Erfolgsgeschichte 'Spencer Ogden` zu beteiligen
  • Einen individuellen Anspruch an Qualität

Was können Sie von uns erwarten?

  • Transparente Kommunikation und Förderung der individuellen Entwicklung
  • Unterstützung auf allen Karriereebenen
  • Weltweite Vernetzung und Austausch
  • Marktübliches Basisgehalt plus überdurchschnittliche variable Verdienstmöglichgkeit
  • Ein bezahlter zusätzlicher Urlaubstag an Ihrem Geburtstag
  • Weltweite und lokale Incentives
  • Preisgekröntes Inhouse-Training und -Entwicklungsprogramm- sowohl online als auch in Workshops vor Ort
  • Modernste EDV und Datenbanken
  • Frisches Obst, Kaffe, Tee und Wasser sind selbstverständlich...

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung an recruiting@spencer-ogden.de.

Für Fragen zu der Position kannst Du gerne Mehtap Zorer mehtap.zorer@spencer-ogden.de kontaktieren.

Diversity & Inclusion Wir bei Spencer Ogden begrüßen eine kulturelle Vielfalt und fördern eine diskriminierungsfreie Mentalität und Integration im gesamten Unternehmen.

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