Job details

Location
Allentown
Salary
Market related
Job Type
Contract
Ref
221708
Posted
about 1 month ago

This position requires a proactive and self-directed individual with project engineering experience and relay settings skills. Must have strong relay settings experience & overseeing work completed by other engineering firms.

5-8 years pf experience required

1. Develop familiarity with PPL's protective settings requirements.

a. Implement processes and procedures associated with PPL's standard settings approach.

2. Support EPC work

a. Physical and electrical design as well as protective relay design and settings are contracted to third parties for execution. This job supports those projects in an owner's engineer function.

b. Assist EPC contractors with guidance for PPL projects. Review work, answer questions, facilitate discussions with implementation of design and deviations from standard.

c. Oversee implementation of PPL's controls that ensure quality and compliance with industry standards.

3. Support interconnection customer work

a. Perform fault analysis using CAPE and Aspen studies / 1 or both or by hand and provide system parameters to customers receiving service at transmission voltages.

b. Review interconnection settings of relays at customer point of interconnection.

c. Review regional substation line settings to ensure coordination with customer facilities.

4. Support PPL operations

a. Perform line relay adequacy studies for abnormal switching. Review protection coverage for transmission line reconfigurations, extended reach, networking, outages, etc.

5. Support PPL compliance

a. Includes work to ensure PPL complies with one or more of the PRC-19, PRC-23, PRC-25, PRC-26, and PRC-27 standards.

b. Run reports. Follow up with engineers completing work to ensure tasks are complete.

c. Meet with internal and external organizations regarding compliance controls and evidence.

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Renewables

(Junior) Sales Manager in der Personalberatung

  • TypePermanent
  • SalaryMarket related
  • LocationDüsseldorf

Spencer Ogden ist ein preisgekröntes, internationales, stark expandierendes Personaldienst-leistungsunternehmen in den Bereichen Engineering und Infrastruktur. Seit 12 Jahren besetzen wir internationale und lokale Positionen mit freiberuflichen Experten sowie mit Fach- und Führungskräften in Festanstellung für die Sektoren Energieversorgung, Chemie; Petrochemie, Bau und Infrastruktur.Mit über 480 Mitarbeitern und 14 Niederlassungen gehören wir zu den international am stärksten wachsenden Unternehmen in der Branche. Wir rekrutieren international und gewinnen erstklassige Talente für unsere innovativen Kunden.Unsere WerteSeit 2010 pflegen wir unsere Corporate Values, welche uns auszeichnen und einzigartig machen:P - People - Menschen sind keine Zahlen. Wir schätzen unsere Kunden, Kandidaten und Kollegen, indem wir die Beziehungen zu Ihnen sorgfältig pflegen.A - Accountability - Wir tun, was wir sagen!C - Collaboration - Wir unterstützen andere bei der Erreichung von Zielen.E – Excellence - Gib Dich nicht mit dem Standard zufrieden. Übertreffe die Erwartungen. Wir stellen ein!Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter, die unser Team im 360 Grad Consulting verstärken möchten. Aufgrund unseres schnellen Wachstums im Jahr 2021 sind wir bestrebt, uns in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiewirtschaft und Energieversorgung zu erweitern. Die Einstellungstermine für unser Spencer Ogden Düsseldorf sind Juli, August und September 2022. Im Zuge des Wachstums suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n(Junior) Sales Manager (m/w/d) in der Personalberatung Wenn Du Dich auch als leidenschaftlicher Vertriebler in der Personalbeschaffung und -vermittlung siehst und teilhaben möchtest, nachhaltig den Energiemarkt in Deutschland mit Fach- und Führungskräften zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig. Bereits in den ersten Wochen erhältst Du ein erstklassiges Training in unserer Inhouse Academy und eine ordentliche Einführung in den Energiemarkt.Deine Aufgaben• Du spezialisierst Dich auf unsere Kernsektoren und bist verantwortlich für die Identifizierung, Gewinnung und Sicherung neuer Kunden und die Vermittlung von Kandidaten an unsere Kunden• Networking und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen• Vorstellung der Dienstleistungen von Spencer Ogden bei potenziellen Kunden• Erreichen von Zielvorgaben und Einhaltung von KPIs auf wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Basis Wen suchen wir• Wünschenswert sind bereits vorhandene Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss• Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten• Motivierte Personen mit einer Hands-On Mentalität• Fließende Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) und fortgeschrittene EnglischkenntnisseUnsere Benefits• Preisgekröntes Schulungs- und Entwicklungsprogramm vom ersten Tag an• Marktgerechtes Grundgehalt + ungedeckelte überdurchschnittliche Provision• Modernste Technik für agiles Arbeiten• Modernes Büro direkt am Medienhafen• Jahresurlaub + freie Geburtstage• Flexible Arbeitszeiten• Home Office Möglichkeiten nach der Probezeit• Freitags 15 Uhr Feierabend• Jährliche Incentive-Reisen• Monatlicher Lunch Club• Vierteljährliche Anreize und Zielvorgaben• Freiwillige Freistellung - 4 Tage pro Jahr für gemeinnützliche Projekte Interesse?Bitte schicke Deinen aktuellen Lebenslauf an recruiting@spencer-ogden.de. E,D&IWir bei Spencer Ogden begrüßen eine kulturelle Vielfalt und fördern eine diskriminierungsfreie Mentalität und Integration im gesamten UnternehmenFolge uns auf Instagram, Twitter, Facebook und LinkedIn, um mit @spencerogden_emea & #LifeatSO auf dem Laufenden zu bleiben.