Senior Civil Engineer
- Location: Perth
- Salary: AUD 140k - 160k per year + Super
Your new company
Work with a Tier 1 company focusing on the growth of renewables and work towards solutions for a net zero future.
Your new role
You will get the opportunity to work with a company that is focusing on delivering critical metals and focusing on the mining and mineral industry. Key Responsibilities will be;
What you'll need to succeed
What you'll get in return
Offered is a permanent position, working with critical metals that is contributing to the goal of a net zero future.
What you need to do now
If you're interested in this role, please contact Megan at (08) 6280 2428 or put forward an up-to-date CV at megan.reeves@spencer-ogden.com.
Your new companyWork with a Major Engineering company focusing on major projects here in PerthYour new roleYou will get the opportunity to work with a company that is focusing on delivering on well over 50 different projects. Key Responsibilities will be; Use experience and knowledge to perform engineering assignments whilst managing a teamProduce engineering deliverables including complex problems.Solve problems requiring development of new approaches or new uses for existing approaches; exercises mature professional judgment in evaluating and selecting technical strategic options.Anticipates potential problems and takes the initiative to solve complex problems through creative thinking and creative use of internal and external resources both inside and outside of discipline expertise.Understands customer needs and applies technical solutions to meet goals. What you'll need to succeed 10 years experience in draftingExperience leading and managing a teamSkilled with AutoCAD and MicroStationsPermanent Perth based role with flexibility working from home.Experience working on major projects What you'll get in returnOffered is a permanent position, working with main road major projects and more, a great office in Perth City and an everchanging environment! What you need to do nowIf you're interested in this role, please contact Megan at (08) 6280 2428 or put forward an up-to-date CV at megan.reeves@spencer-ogden.com.
Your new companyWork with a Tier 1 company focusing on giving their people the freedom and flexibility to make their own decisions, whether this is in their daily work or for progressing their career.Your new roleIncreasing demand for Structural resources within their Mining Team has created an opening for a Lead Structural Engineer. Their Mining Team provides a range of Structural engineering design and project management services to mining and resources clients around Australia. This opportunity requires a Perth-based engineer to take ownership of the structural function. Leading a team of Structural Engineers within a multi-disciplined engineering team to deliver a range of mine infrastructure related projectsTechnical leadership of structural engineering design for mining clientsLeading scope and budget development in response to clients' needsAllocate resources and track budgetsContribute to broader team effort of business developmentWorking with the wider resources team and other teams within the company nationally and internationally to deliver clients' outcomes What you'll need to succeed A Bachelor's Degree (Engineering) or Equivalent. Chartered status CPENG & RPEQ.Typically 10+ years' experience in structural design and extensive experience working in consulting environment.Strong experience in design of mining and industrial infrastructure, maintenance facilities and materials handling structures.Experience in undertaking and leading structural Integrity auditsExperience in leading teams of structural engineers and coordinating multi-discipline engineering project teamsExperience in all stages of projects from prefeasibility through to detail designEffective leadership skillsOutstanding communication and interpersonal skills What you'll get in returnThey provide a diverse and inclusive work environment and offer many personal and professional development opportunities that are aimed to help you deliver your best self to the role whilst managing your personal life in balance. They have been recognised for the second consecutive year as a Great Place to Work® with year-on-year increases in employee engagement.Some of the many benefits they offer their employees include: Flexible working hours and working from homeGlobal mobilityParental leave & purchased additional annual leaveCorporate employee discounts and offersSalary continuance insuranceWellness at work & social clubWorkplace giving /volunteeringEmployee reward & recognition programProfessional and technical development opportunities What you need to do nowIf you're interested in this role, please contact Armand on (08) 6280 2418 or put forward an up-to-date CV to armand.ruba@spencer-ogden.com
I am working closely with a market leader specailising in Data Centres. They are looking for severa;M&E Critical Facility Engineers 6-Month Contract Immediate start Mechanical/Electrical bias accepted, but must be familiar with bothMech/Elect Degree level qualification5 years' experience (DC Experience a bonus)German speaking (minimum to read German at a business level)Munich basedRelocation to Germany with a Permanent Employment or Contract extension after 6-months Contract If you are interested in this role, need further details, or know someone who would be interested please sent your details to: laurence.king@spencer-ogden.com.
Spencer Ogden ist ein preisgekröntes, internationales, stark expandierendes Personaldienst-leistungsunternehmen in den Bereichen Engineering und Infrastruktur. Seit 12 Jahren besetzen wir internationale und lokale Positionen mit freiberuflichen Experten sowie mit Fach- und Führungskräften in Festanstellung für die Sektoren Energieversorgung, Chemie; Petrochemie, Bau und Infrastruktur.Mit über 480 Mitarbeitern und 14 Niederlassungen gehören wir zu den international am stärksten wachsenden Unternehmen in der Branche. Wir rekrutieren international und gewinnen erstklassige Talente für unsere innovativen Kunden.Unsere WerteSeit 2010 pflegen wir unsere Corporate Values, welche uns auszeichnen und einzigartig machen:P - People - Menschen sind keine Zahlen. Wir schätzen unsere Kunden, Kandidaten und Kollegen, indem wir die Beziehungen zu Ihnen sorgfältig pflegen.A - Accountability - Wir tun, was wir sagen!C - Collaboration - Wir unterstützen andere bei der Erreichung von Zielen.E – Excellence - Gib Dich nicht mit dem Standard zufrieden. Übertreffe die Erwartungen. Wir stellen ein!Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter, die unser Team im 360 Grad Consulting verstärken möchten. Aufgrund unseres schnellen Wachstums im Jahr 2021 sind wir bestrebt, uns in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiewirtschaft und Energieversorgung zu erweitern. Die Einstellungstermine für unser Spencer Ogden Düsseldorf sind Juli, August und September 2022. Im Zuge des Wachstums suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n(Junior) Sales Manager (m/w/d) in der Personalberatung Wenn Du Dich auch als leidenschaftlicher Vertriebler in der Personalbeschaffung und -vermittlung siehst und teilhaben möchtest, nachhaltig den Energiemarkt in Deutschland mit Fach- und Führungskräften zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig. Bereits in den ersten Wochen erhältst Du ein erstklassiges Training in unserer Inhouse Academy und eine ordentliche Einführung in den Energiemarkt.Deine Aufgaben• Du spezialisierst Dich auf unsere Kernsektoren und bist verantwortlich für die Identifizierung, Gewinnung und Sicherung neuer Kunden und die Vermittlung von Kandidaten an unsere Kunden• Networking und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen• Vorstellung der Dienstleistungen von Spencer Ogden bei potenziellen Kunden• Erreichen von Zielvorgaben und Einhaltung von KPIs auf wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Basis Wen suchen wir• Wünschenswert sind bereits vorhandene Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss• Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten• Motivierte Personen mit einer Hands-On Mentalität• Fließende Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) und fortgeschrittene EnglischkenntnisseUnsere Benefits• Preisgekröntes Schulungs- und Entwicklungsprogramm vom ersten Tag an• Marktgerechtes Grundgehalt + ungedeckelte überdurchschnittliche Provision• Modernste Technik für agiles Arbeiten• Modernes Büro direkt am Medienhafen• Jahresurlaub + freie Geburtstage• Flexible Arbeitszeiten• Home Office Möglichkeiten nach der Probezeit• Freitags 15 Uhr Feierabend• Jährliche Incentive-Reisen• Monatlicher Lunch Club• Vierteljährliche Anreize und Zielvorgaben• Freiwillige Freistellung - 4 Tage pro Jahr für gemeinnützliche Projekte Interesse?Bitte schicke Deinen aktuellen Lebenslauf an recruiting@spencer-ogden.de. E,D&IWir bei Spencer Ogden begrüßen eine kulturelle Vielfalt und fördern eine diskriminierungsfreie Mentalität und Integration im gesamten UnternehmenFolge uns auf Instagram, Twitter, Facebook und LinkedIn, um mit @spencerogden_emea & #LifeatSO auf dem Laufenden zu bleiben.